大众麻将吃什么意思

此頁面上的內容需要較新版本的 Adobe Flash Player。

獲取 Adobe Flash Player

文化,讓我們凝聚在稅友

來源:石家莊遠程技術支持中心    作者:張紅    發布時間:2016-11-09

    都說企業文化是一個企業的靈魂,企業沒有自己的文化,員工就只能淪為創造利潤的機器,沒有成就感,沒有歸屬感,沒有榮辱感,更找不到心靈的寄托。所以怎樣建立企業的企業文化是擺在當前企業管理者面前的一個難題。

    帶著這個問題,我們現在來看看企業文化讀書會活動研討的這些案例:日本的松下企業,在學校時這是作為經典案例分析過的企業,先做人后做事,通過德育來提高人的才能,進而留住自己的員工;西安楊森鷹和雁的比喻,創造出了“銷售雄鷹”和相互信任、共同進退的團隊,再加上一個充滿人情味的工作氛圍,這就是企業的“家”;通用公司的各項改革無不體現著人性化,正是因為這樣,才有了這么忠誠的員工。不論是哪個案例我們都不難發現一點,那就是通過建立企業獨有的文化,潛移默化的影響員工,使員工找到心靈的寄托和與公司共同奮斗的目標,從而實現重視人,尊重人,培養人,發展人,激勵人,進而推進企業的長久發展。

    2009年11月23日,在我剛進入稅友集團的時候,作為北方呼叫中心(現為石家莊遠程技術支持中心)的人事專員,我對于企業文化的理解僅僅停留在了理論的層面,只是在理論上知道一個企業要發展,除了硬競爭力外,還有一個非常重要的軟競爭力,那就是企業文化。我們都是堅定的馬克思主義者,都相信實踐出真知,所以在近兩年的工作中,我對企業文化有了進一步實踐中的體會。

    專注是稅友進步的無限動力。打個不恰當的比喻,女人總是會很欣賞男人認真專注工作的狀態。稅友就好比一個在市場中專注于稅務領域并不斷開拓進步的潛力股和績優股,員工就好比是懂得欣賞這種專注態度的“女人”(其實是指人才),正是因為稅友的這份專注的精神和態度,吸引著優秀的人才,讓這些優秀的人來這里工作,并且與之共進退。我想這一點,可以從之前的稅友先鋒人物評選中看到數不勝數的例子,那些為了其他員工服務的行政人事,石家莊遠程技術支持中心的張主任,揚州遠程技術支持中心的“寂寞哥”,我們看到了很多很多的優秀事跡。這是我實踐體會之一。

    實踐體會之二就是稅友是個平臺,更是個舞臺,而員工就是在這樣的舞臺上翩翩起舞的舞者。是的,稅友為員工搭建了一個實現自我的舞臺。在我工作的這兩年里,深切的感受到稅友在積極的營造著一種快樂溫馨的工作氛圍,各項制度的修訂,員工關懷,各項福利,用于員工活動的快樂基金等;公司也創造了很好的學習氛圍,鼓勵著每個人學習,每年都有財稅培訓,很多員工都是進入公司后通過學習考取了會計證、初級會計等這些證書;在石家莊遠程技術支持中心,一名坐席晉升到主管,再晉升到組長,甚至是班長,都包含著公司的培養和個人的努力,讓我們明白只要努力就有會發展……很多事情都體現著公司越來越人性化,越來越注重人的成長發展,我想這也是公司能留住人才的一個重要的原因吧。

    一個企業能夠做到長久存在并且可持續發展,除了本身產品的存在價值之外,很重要的原因就是企業的人,更專業點就是這個企業的“人力資源”,只有任人唯賢、知人善用,用制度激勵人,用文化感化人才能最大限度發揮人才的作用,從而推動企業的發展。然而一個企業的文化建設,不僅僅靠一次活動就可以讓文化深入人心的,更重要的是體現在日常的工作當中,一點一滴的滲透到每一個員工心里,只有這樣,才能讓公司上下凝成一股勁兒。

    稅友在積極建設著屬于自己的文化,雖然任重道遠,但是有了我們的參與,一定會讓文化深入我心,相信我們一起努力,結果就是文化會讓我們凝聚在稅友,發展稅友,實現自我!

資訊
稅友動態
行業資訊
媒體資訊
專題
服務
服務理念
服務體系
服務案例
建議與投訴
下載中心
產品與案例
自然人稅收管…
稅務數據分析…
智慧電子稅務…
文化
文化建設
文化案例
文化活動
事業群
分支機構
專題
行業熱點
活動推廣
重點項目
關于我們
公司簡介
榮譽資質
發展歷程
聯系稅友
招賢納士
夢想之家
人在稅友
加入稅友
校園招聘
稅友公益
稅友 ? 聚愛圓夢
志愿者 ? 在行動
大众麻将吃什么意思
律师和高中老师哪个好赚钱 沈阳微乐辽宁棋牌 电瓶车锂电池维修赚钱吗 同城游凉山麻将外挂 福建快三预测推荐 北京pk赛车官网北京 搬砖格蓝迪怎么赚钱 pt电子吧 登山赛车2装备怎么获得 极速16稳赚模式